按正常的获批时间来计算，张先生至少要等待3-6个月才可能有初步的结果;另外，我们心里的预期是，虽然张先生属于「人才清单」，材料提交得也很快，不过因为临近年终，香港入境处要放圣诞节和元旦的假期，所以最快也应该要等到明年3月份那一批。但，没想到，万!万!没!想!到!只花了不到3个月的时间，就成功获批了!

办理顾问：Cici 办理文案：Fangfang

首先，

恭喜方舟客户张先生赶上2018年最后一班车

成!功!获!批!

香港优才

赶上圣诞节，正是香港入境处公布今年最后一批优才获批名单的时间。翻了翻入境处公布的档案号，这一批中，获批的大多数是2018年递交出去的客户。

再认真地翻了翻张先生的资料，发现他是在9月底，赶上「人才清单」公布之后才递交上去的。

按正常的获批时间来计算，张先生至少要等待3-6个月才可能有初步的结果;另外，我们心里的预期是，虽然张先生属于「人才清单」，材料提交得也很快，不过因为临近年终，香港入境处要放圣诞节和元旦的假期，所以最快也应该要等到明年3月份那一批。

但，没想到

万!万!没!想!到!

只花了不到3个月的时间

就成功获批了!

01

客户资质非常好?

张先生的个人背景：国外进修、回国从事专业相关工作、并成立公司

优才打分140分

综合来看，客户个人条件算中等偏上，但加上「11项人才清单」，获批的成功率就很高!

02

文案打造的重点/难点?

张先生的专业属于「11项人才清单」列表中，且回国后的工作经历一直都与之相关。

但难点在于：从海外回国之后，中间有几段空白期无法解释;且虽然从事与专业相关的工作，但如何突出工作经验?

03

资深文案亲自操刀?

经过评估之后，我们认为客户的获批率很高，且个人的优劣势明显，于是把案子交给了擅长这类案件的资深文案。

文案一接过手，立即理出重点：

*个人经验补足

*11项人才清单重点强调

*列出能对香港做出的贡献

*来港之后的安家计划

最终，我们给客户做出的案子重点突出：

//客户的资深行业工作经验;

//重点打造客户能为香港做出的贡献。

//意外的惊喜//

我们原本的预期是，至少要等到过完圣诞节才有机会迎来好消息，没!想!到!惊喜在圣诞节之前，提前来临了!

另一个意外的发现就是，在获批数量上：

3月份121个

6月份99个

9月份147个

11月份188个

再翻看历年以来的数据，可以发现年初和年尾获批的人数是最多的，所以这也就意味着

年初和年尾办理的客户，理论上成功的概率很大!

以往方舟的成功案例中，有以超低分85分获批的，也有通过成就计分制195分获批的，每一位的获批都在我们的意料之中，

却仍然一次又一次让我们感动!

以往的成功案例，再加上这一次首个「人才清单」成功获批，未来

我们更有信心服务好每一位客户!