毕业季，很多留学生想留在海外找份工作，想要留下来，除了签证，还要面对很多问题，以英国为例，首先你要有留下来的决心，不是铁了心，很难在异国他乡留下。所以在做决定时，不如给自己做一个小测评，看自己有没有在英国留下来的特质：

一：喜爱多元文化环境，包容文化冲突

英国工作，也是一场文化交流之旅。伦敦是国际大熔炉，你的同事会来自世界各地，有不同的文化宗教家庭背景，这听起来似乎非常酷炫。

可是，当你听到你的同事打趣亚洲同事眼睛小又黄皮肤，调侃某位黑人同事的民族时，你真的清楚该如何处理吗?

不同的文化背景下，思维方式也会各不相同。和不同国家的同事合作的过程，不仅需要我们的同理心来理解截然不同的想法，还要从这些差异中求同，创新出与众不同的解决方式。

二：不是社交达人，也要尝试融入本土圈子

出了国还是在和同胞抱团生活，主要交流语言还是中文为主。相信这种现象，很多中国留学生都会不约而同地点头。

既然想在英国工作，准备好主动融入当地人的圈子一定是条必经之路。不断给自己创造机会多说英语，外语能力才能真正得到提升。

方舟君的学长曾经是一个远近闻名的脱离社交的大学霸，这位学霸同学直到在Citi Group实习后才幡然醒悟Networking的重要性。

从一开始是逼迫自己和同事喝酒Social ，到开口说一口流利的英语，和国际朋友们嘲笑“普京”和“布丁”的神似发音，抱怨Brexit后的不确定性······问题是，你真的有勇气走进当地人的圈子吗?

三：忍得住海外独处的孤独，暂时藏起恋家的情绪

在英国工作，刚开始可能人生地不熟，只能一个人吃饭，一个人娱乐。如果心理建设不完善，非常容易产生放弃的想法。

也许每天都能和身边的国际同事交谈甚欢，但是不知怎的，总有种貌合神离的感觉，Festival FXXK(节操)”，“黄焖Jimmy饭”这种笑话也只有有相同文化背景的人才能够理解。

远离家人的游子，没有根的浮萍，最强大的精神支柱，只能是一遍又一遍坚定的内心。听者觉得有些矫情，真正经历其中的人只能无奈到一笑而过。忍耐寂寞，也是在英国工作必备的技能!

四：不一样的工作节奏

Work-Life Balance是一个人人关注的重点。但是相比国内大公司，英国的企业文化还是相对人性化一点。

虽然大家工作都很忙，但是相对于国内四大忙季时惨绝人寰的工作状态，英国四大的工作时长更显人性化，晚上8点下班已经算非常反常了，英国的大多数职业很难感受到轰轰烈烈的忙碌感。

比如说KPMG London Office会为新入职的员工提供为期一年的全职ACA学习课程，确保每位新进员工的专业资质。同样是四大会计所之一的安永(EY)也在2015年获得Flexible Working Culture Top 10 的荣誉奖章。

但工作几年下来，适应了英国友好的工作节奏和环境。一旦未来回国，是否能再度以同样的速度和国内高效率、吃苦耐劳的同行一较高下?

五：你能否适应英国的教条式工作方式?

Action Plan是在英国工作时非常重视的行动指南。比如在英国开会前会有非常明确的agenda，会后会有非常明确的action，可以说英国的工作流程非常死板，都需要非常正式的邮件跟进。

业务产品也都趋于完善，改动空间不大。反之国内的会议多数是为了聊潜力和聊可能性，感觉更有激情。

此外，在英国appointment 非常重要，大家更喜欢提前几周预定好未来的活动事项。

看病需要预约，办银行卡需要预约，剪头发还是需要预约。在中国，计划却可以随时更改。不同的行事风格，还得看个人喜好。

虽然心中疑虑颇多，但又放不下前面的风景。害怕一旦回去，美好的记忆就日渐模糊。趁年轻，趁勇气还能战胜害怕的时候，去尝试，不负曾经走过的路。

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