澳门人才引进制度终于开始实施啦!
2022年8月11日，澳门立法会通过了《人才引进法律制度》法案，明确三类人才可申请移居澳门，通常居住满7年，可成为永久居民。
人才引进制度简介
澳门人才引进制度旨在透过吸纳顶尖人才，提高澳门特别行政区的创新力、竞争力及国际知名度，以推动经济适度多元发展。
制定各类人才引进计划的具体内容及适用范围时，尤应考虑澳门特别行政区的整体规划和发展定位、长远人口发展政策、经济和社会发展方向，以及人才供给和需求的情况。
因此，此次推出的《人才引进法律制度》法案，计划分为以下三类：高端人才计划
优秀人才计划
高级专业人才计划
高端人才
是指具备卓越才能或技术能力，益取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。
引进对象：
1.获得杰出成就奖之人士(如诺贝尔奖、奥运奖牌等)
2.国家级专家和学者3.对某行业有重大贡献之人
引进重点：
1.不设限额
2.居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住
3.有利澳门经济和社会长远发展，续期申请才可获批准
优秀人才
是指因应澳门特别行政区经济和社会发展需要，有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展的具专业经验及技术能力业在其专业或行业中表现卓著的人士。
引进对象：
首阶段为四大新产业里【指大健康、现代金融、高新科技、文化体育产业】，能带动产业发展的领军人物
引进重点：
1.申请时，无需先获得本地雇主聘请
2.设有限额，符合基本资格的申请人，按评审得分排名竞争配额
3.居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住;
4.应从事与其资历相匹配的工作及符合计划要求，续期申请才可获批
高级专业人才
是指因应澳门特别行政区经济和社会发展需要，能支持重点产业发展，又或补足澳门特别行政区发展需要且属紧缺人力资源的具专业经验及技术能力的人士。
引进对象：
1.首阶段为四大新产业【指大健康、现代金融、高新科技、文化体育产业】紧缺之技术/管理人才
2.社会发展所需并紧缺之人才
引进重点：
1.符合订明的紧缺人力资源
2.申请时，需先获得本地雇主聘请，且薪酬须达到一定的水平
3.设有限额，符合基本资格的申请人，按评审得分排名竞争配额
4.应从事与其资历相匹配的工作5.需在澳门通常居住及符合其他尚有的条件，续期申请才可获批准
人才福利
对于此次计划引进的这三类人才，澳门政府承诺了一些人才福利：
1.获引进的人才及家庭成员，将享有与澳门居民相同权利及社会福利，包括低税制、15年免费教育、医疗和社会保障等;
2.澳门特别行政区护照享有超过140个国家和地区的免签证或落地签证待遇;
3.研究开发的科研人才可向澳门特区政府申请科研资助，《法案》也规范引进人才尚可享有相关的税务优惠。
澳门人才引进计划会按照澳门重点产业发展的需要而适时推出和调整计划之名额，所以建议有意向的朋友越早申请越好。
