自澳门《人才引进制度》法案2023年7月1日正式生效以来，吸引了大量国内顶尖人才的关注，目前该计划已经在紧锣密鼓的运作中。

澳门人才引进计划简介

澳门人才引进计划分为三类，包括高端人才计划、优秀人才计划及高级专业人才计划。

高端人才：

具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士(重点考察：专业知识/经验/资格+年龄+语言水平+其他评审要求)。

优秀人才：

利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士(重点考察：专业知识/经验/资格+年龄+语言水平+其他评审要求)。

高级专业人才：

能支持重点产业发展，且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士，符合订明的紧缺人力资源(重点考察：本地人才紧缺+本地雇主聘用+薪酬达到指定水平)。

最新消息

政府公报公布高端人才计划及大健康产业优秀人才计划，以及相关人才的认定标准。批示自公布翌日起生效。

公报指出，为推进经济适度多元，推动重点产业发展，政府推出高端人才计划，吸纳高端人才，以提高澳门特区的创新力、竞争力及国际知名度。该计划旨在引进具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。

具体标准

政府公报详细列明高端人才的认定标准，主要涉及大健康和高新技术领域、现代金融领域、文化体育及其他领域，包括曾取得国际级、国家级或重要奖项，或于国际组织或领先企业的职位等。 申请高端人士计划的人士需具备相对应认定标准所载的任一成就或职衔。

政府公报亦公布大健康产业的优秀人才和高级专业人才计划及计分表。计分表项目包括年龄、学历、语文能力、家庭背景、工作经验及个人成就等。

两项大健康产业人才计划，均要求申请人年满21岁，具备良好的中文、葡文或英文任一语文的表达能力。

此外，优秀人才计划申请人要求具备医学、药学、公共卫生、医务行政管理、生命科学或相类学科的学士或以上程度的学位，且具上款所指的专业范畴不少于四年的工作经验，又或具备其他学科的学士或以上程度的学位且具上款所指的专业范畴不少于六年的工作经验;

高级专业人才计划申请人要求具备医学、药学、公共卫生、医务行政管理、生命科学或相类学科的学士或以上程度的学位，且具上款所指的专业范畴不少于两年的工作经验，又或具备其他学科的学士或以上程度的学位且具上款所指的专业范畴不少于四年的工作经验;

满分300分，优秀人才要求计分表总得分取得200分，高级人才要求取得150分。

当中并规定高级专业人才须获本地雇主聘用或承诺在居留许可生效日起计90日内，聘用担任指定属人资紧缺的专业职务。

相关获聘用的专业职务的薪酬水平年薪须达60万澳门元，以全年税前总报酬计算，不论其给付名称、给付形式或计算方式为何。

澳门人才发展委员会表示，2023年8月将陆续推出各类人才引进计划细节，而人才引进的指引性名额为每年1000人，相对有限的名额，让很多客户已早早开始准备了。

获引进的人才及其家团成员，将享有与澳门居民相同权利及社会福利，包括低税制、15年免费教育、医疗和社会保障等，持澳门特区护照享有超过140个国家和地区的免签证或落地签证待遇，同时引进人才还能享有税务优惠。