很多人想移民香港，但是不清楚“优才”与“专才”的区别，也不知道自己适合“优才”还是适合“专才”。那么“优才”与“专才”区别到底在哪里呢?哪种项目的申请更加容易通过呢?

“优才计划”更重背景,政策前景好

“优才计划”则更注重申请人的背景,每年设1000个配额,近三年的成功率仅徘徊在15%左右。究其原因,主要是因为该计划有一套清晰的评分标准,很多申请人通过简单的自评之后就自己DIY方案递交申请,但由于对该计划的甄选机制及委员会考虑的条件了解得不够透彻,因此递交的材料往往不足以展现自身的优势,最终落选。“专才计划”更重经验,审批成功率高

“优才计划”和“专才计划”哪一项申请起来更容易呢?“专才计划”是一个工作计划,而“优才计划”是一个人才吸纳计划。两者最大的不同在于,通过“优才计划”赴港前,不需要获得香港雇主聘用,到港后可以选择受聘于多家公司,或自己创业,工作方面更具弹性;而通过“专才计划”赴港前必须获得香港雇主聘用,换工作则需经过入境处审批。

两项计划申请的难易程度不能简单作比较,关键在于申请人更适合哪项计划。“‘专才计划’更注重申请人的工作经验,从事稀缺行业和热门行业的申请人会更受青睐。”

香港优才计划的申请条件

赴港之前不需先获得雇用,专业、领域对口就有很大机会通过;每年仅1000个配额,审批约6-10个月。

1.申请人在18岁以上,具备良好的中文或英文书写、口语能力;具备良好学历及财政能力;

2.至少满足记分制中的合格分数(满分165分,80分合格)。

香港专才计划的申请条件

无需投资,但须先获得雇主雇佣;一般3个月左右拿到香港身份;不设配额限制。

1.没有犯罪记录和不良入境记录;

2.需持有有关范畴的学士学位。特殊情况下,具备良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就亦可;

3.申请前已获得香港公司聘用,从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且该公司要证明其岗位不能轻易找到本地人担任;